Buongiorno cari lettori, oggi vi andremo a parlare del fatto che il team di Apple è sciolto.
Nel 2016, Jony Ive era alle prese con crescenti disordini all’interno del suo team di progettazione di Apple. Si era dimesso dai compiti di gestione quotidiana e Richard Howarth è stato nominato vicepresidente del design. Ciò aveva creato tensione poiché Howarth era passato da membro ordinario a leader di un gruppo affiatato di circa 20 persone.
Ha trascorso più di un decennio lavorando sotto Steve Jobs per diventare una delle persone più potenti di Apple. Ma Howarth non aveva quella posizione. Nonostante tutti i doni di Howarth come designer, diventava competitivo quando veniva sfidato. Tali tensioni sono aumentate quando dirigenti e ingegneri hanno cercato di aumentare la loro influenza sui progetti.
Un esempio della crisi del team di Apple è stato quando si è stabilito che la realizzazione dell’iPad avrebbe richiesto la creazione di diverse nuove funzionalità da zero. I costi iniziali di nuovi macchinari, una nuova scheda logica e altri componenti ammonterebbero a miliardi di dollari, un investimento che richiederebbe anni per essere recuperato. Quei cosiddetti costi di ingegneria non ricorrenti hanno portato la divisione aziendale di Apple a sospendere l’idea dell’iPad.
Tali decisioni attente ai costi hanno frustrato alcuni membri del team di prodotto. Sulla scia di ciò, Coster ha deciso di lasciare Apple e unirsi alla società di action cam GoPro come capo del design. È stata la prima uscita di alto profilo di uno dei membri del team di progettazione principale di Apple.
Al termine del lavoro sull’altoparlante intelligente di Apple, l’HomePod, il lead designer del progetto, Chris Stringer, ha deciso di essere pronto a lasciare Apple. Era entrato a far parte dell’azienda nel 1995 ed era arrivato al punto in cui non era più così interessato dal lavoro come lo era stato negli ultimi due decenni di servizio. Si è avvicinato a Ive a febbraio per informarlo dei suoi piani per partire. Oltre al suo sbiadito interesse, Stringer ha trovato l’HomePod insoddisfacente perché Apple lo trattava come un prodotto insignificante, privandolo della focalizzazione che avevano i prodotti principali, come iPhone. Il suo sviluppo è andato zoppicando, in parte perché l’assistente digitale di Apple, Siri, non poteva effetturare classici comandi come faceva il rivale di Amazon Echo.
Durante lo sviluppo dell’iPhone del decimo anniversario, un’inquietudine simile ha pervaso il team di progettazione del software. Imran Chaudhri, uno dei migliori progettisti di software, iniziò a pianificare la propria uscita. L’americano britannico, che si era rasato la testa e indossava magliette e jeans neri, era entrato in Apple come stagista nel 1995 e aveva consolidato il suo ruolo nell’azienda come parte del team che aveva sviluppato la tecnologia multitouch dell’iPhone. Aveva trascorso anni a lavorare sotto Scott Forstall prima di essere contattato da Ive per unirsi a un piccolo gruppo che ha sviluppato l’interfaccia di Apple Watch. Ha anche presentato uno dei keynote degli sviluppatori recenti dell’azienda. Nel corso del tempo, ha iniziato a lottare con il modo in cui l’azienda sembrava fare meno salti innovativi, e cercando di utilizzare o migliorare solamente tecnologie già esistenti.
Sentendosi un po’ insoddisfatto dal punto di vista creativo, decise che era giunto il momento di lasciare Apple. Seguendo la pratica comune in azienda, ha detto a Ive e Alan Dye che aveva intenzione di partire entro pochi mesi dopo aver preso tutto ciò che avrebbe dovuto guadagnare come parte del suo compenso. Tale accordo era diventato più comune in Apple sotto Tim Cook.
Questo è tutto riguardo lo scioglimento del storico team di Apple, ovviamente questo non è stata una crisi per Apple dato che ci sono tantissimi buoni e giovani che possono prendere il loro posto anche se non è la stessa cosa, ad un prossimo articolo.